近日，全国总工会正式公布新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选结果。石家庄北国人百集团人民商场股份有限公司工会上报的《思想引领聚人心 温情服务暖人心 探索导购员入会新模式》案例获评全国优秀案例。
新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选活动于2022年2月启动。活动开展以来，各省（区、市）总工会、新疆生产建设兵团总工会和相关全国产业工会踊跃参与，共征集到82个案例，经初步筛选、专家评审等环节，最后评出“十佳”创新案例、53个优秀案例，涵盖各地工会在组织形式、入会方式、管理模式、活动载体、工作保障等方面的创新成果，为破解新就业形态劳动者建会入会难点堵点问题提供了很好的思路和借鉴，对持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来具有积极意义。
北人集团是河北省零售龙头企业，集团共有促销员 25000多名，促销员队伍是零售企业经营一线强有力的主力军，为稳固经营发挥着重要作用。为充分发挥促销员的积极性，增强广大从业人员的归属感，给予促销员群体更多的关心和服务，在集团党委的领导下，集团工会积极探索入会新模式。2021年4月，北人集团所属企业第一个联合工会，石家庄人民商场股份有限公司工会联合会成立。
人民商场股份有限公司有促销员1300多人，工会联合会成立以来，在集团党委和上级工会的大力支持下，大胆创新工会工作的机制方法，开展创新经济工程和成果发布活动。
疫情期间，商场通过成立导购员直播团队，迅速布局了社群、小程序、抖音三个新媒体矩阵。线上社群运营从最初的0粉丝到现在的有效社群290个，活跃粉丝3.5万人。工会联合会适时组织开展了直播竞赛活动，员工的直播技巧稳步提升，在公司上下掀起了“直播热”，不担提升了导购员的职业素养，更保证了员工的工资收入，很多员工通过直播的线上销售，收入不降反升。同时，工会联合会通过经常性地开展技术练兵，以各分会选拔推荐的方式，选拔出多名具有特色的岗位能手和服务品牌。工会联合会精心制作优秀导购员的宣传视频，围绕“敬业热爱”、“童真亲情”、“人生马拉松”、“父爱如山”、“遇见盛夏”不同主题，呈现导购员在工作生活中的真情瞬间，在多个平台播放，获得了良好的口碑和赞誉，提升了企业和员工影响力。自成立以来，工会联合会积极开展各项活动。通过筹建联合会职工之家，扩大员工就餐室、增设图书阅览室、在员工活动室配置脚踏车、跳绳、呼啦圈。每季度以部门为单位集中采购发放生日蛋糕，让过生日的导购员在岗位上得到大家的祝福。一系列温情服务，一件件好事实事，温暖了导购员的心，增强了导购员对企业的归属感，充分调动起广大会员的积极性和创造性，进一步发挥了广大导购员销售主力军作用，切实提高了商场导购员群体在工作、生活中的幸福感和获得感。
北人集团以高质量党建引领各项工作，集团工会认真贯彻落实全总新就业群体建会行动，把推进新就业群体建会入会工作摆在突出位置，坚持党建引领，积极探索组建新模式，因地制宜开展完善组织体系建设，创新搭建多层次工会联合会服务导购员融合平台，形成制度化、规范化的工作机制。继人民商场股份有限公司工会联合会之后，北国商城工会联合会、先天下广场工会联合会、超市事业部工会联合会相继成立。截止目前，集团工会吸纳促销员入会人数达到7000余人，为进一步凝聚职工力量，充分发挥促销员的主人翁作用提供了有力的组织保障。
此次人民商场股份有限公司工会获评优秀案例，是全国总工会对北人集团工会及人民商场股份有限公司工会联合会工作的充分肯定，北人集团将珍惜荣誉、再接再厉，以学习贯彻党的二十大精神为动力，不断推动集团新就业群体建会入会工作迈上新台阶、开创新局面、取得新成绩。
